Lifestyle Mediapartner grundades 2007 och är en nordisk mediekoncern inom digital marknadsföring med skärmar unikt placerade på välbesökta platser såsom matbutiker, högskolor, gym och golfklubbar över hela Sverige samt i Finland. Med en passion för digital innovation och ett starkt fokus på medarbetarutveckling, har vi etablerat oss som en högpresterande aktör inom vår bransch och skapat en arbetsplats där idéer och engagemang värdesätts högt.
Vi fortsätter att växa så det knakar och söker nu en driven rekryterare med HR-kompetens som vill förstärka vårt team genom att bemanna upp och bidra till fler långsiktiga medarbetare!

Arbetsuppgifter
Som rekryterare med HR-ansvar kommer du att spela en central roll i att främst söka företagssäljare till Lifestyle Mediapartners olika dotterbolag, även om behovet av att tillsätta andra tjänster kan tillkomma, och säkerställa att dessa förblir högpresterande hos oss över tid. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive annonsering, intervjuer och anställningsavtal.
  
• Kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsstrategier för att optimera kandidatflödet och attrahera toppkandidater.
  
• Genomföra och analysera personlighetstester samt rapportera framsteg mot bemanningsmål.
  
• Sköta vår årliga medarbetarundersökning via Great Place To Work.
  
• Utföra en- och tremånaderssamtal med nya medarbetare för att identifiera förbättringspunkter i onboardingprocessen.
  
• Planera och delta i rekryteringsträffar, karriärevent och nätverksträffar för att attrahera nya talanger och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
  
• Samarbeta med utbildningsinstitutioner och yrkesnätverk för att skapa långsiktiga talangpooler.
  
• Vara Lifestyle Mediapartners kontaktperson vid HR-frågor. Exempelvis vid:
  
  - Arbetsrättsliga frågor
  - Säkerställa att personalpolitiken följer gällande lagar
  - Uppdatera personalhandboken
  - Arbeta proaktivt med arbetsmiljöfrågor
  - Främja en positiv och produktiv kultur
  
  

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom beteende- eller personalvetenskap, alternativt minst två års relevant erfarenhet inom rekrytering.
  
  
• Grundläggande kompetens inom HR som du vill bygga vidare på.
  
• Starka kommunikativa färdigheter och utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
  
• Innovativ, leveransdriven och effektiv.
  
• Bekväm med att arbeta heltid från vårt kontor i Eskilstuna och öppen för resor till våra andra svenska kontor vid behov (några gånger per månad).
  
  

Meriterande

• Erfarenhet som volymrekryterare av säljare och/eller kundtjänstmedarbetare.
  
• Egen arbetslivserfarenhet från försäljningsbranschen mot företagskunder och därmed en grundläggande förståelse för yrkesrollen som du främst kommer att tillsätta.
  
• Erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering, inklusive att öka engagemang på företagskonton och aktiv headhunting på plattformar som LinkedIn.
  
• Komfortabel med att presentera och marknadsföra yrkesroller genom video och annat digitalt innehåll.
  
• Utbildning inom HR.
  
  

Vi erbjuder

• Marknadsmässig lön och goda karriärutvecklingsmöjligheter till att bygga upp din avdelning, leda ditt eget team med åren vartefter organisationen växer nordiskt och utveckla strategiska HR-processer.
  
  
• En dynamisk och inspirerande arbetsmiljö i våra moderna och centralt belägna lokaler vid Fristadstorget i Eskilstuna, med nära tillgång till kollektivtrafik och lokala bekvämligheter.
  
  
• Chansen att arbeta i ett flerfaldigt Great Place To Work-certifierat bolag med utmärkande stark sammanhållning.
  
  

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
  
  
• Arbetstider: Heltidstjänst måndag-torsdag kl. 8-17, fredagar 7:30-16:30.
  
  
• Placeringsort: Eskilstuna med regelbundna resor till våra kontor i Västerås och Norrköping, enligt behov.
  
  
• Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.

Ansökningar behandlas löpande, så skicka in din ansökan redan idag!